Довольно часто наши заказчики интересуются о юридической составляющей при установке видеонаблюдения в офисах, производствах, бизнес-центрах и других местах общественного пользования. Какие законодательные требования необходимо соблюдать чтобы избежать правовых проблем? Давайте поговорим об этом.
Начнем с цитаты ст. 12, Закона РФ от 11.03.1992 № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации». Этот закон предусматривает, что в случае оказания охранных услуг с использованием видеонаблюдения, а также оказания охранных услуг в виде обеспечения внутриобъектового и (или) пропускного режимов персонал и посетители объекта охраны должны быть проинформированы об этом посредством размещения соответствующей информации в местах, обеспечивающих гарантированную видимость в дневное и ночное время, до входа на охраняемую территорию.
Что это значит? Простым языком можно сказать так – на входе в помещение или территорию должно быть объявление «Ведется видеонаблюдение». Это объявление касается как сотрудников, так и посетителей. И если с посетителями все довольно просто, то с сотрудниками ситуация чуть более сложная. Для того чтобы соблюсти требования закона необходимо учитывать в первую очередь следующие требования:
Что же, закон довольно четко регламентирует действия при установке системы видеонаблюдения, но какая реальная ситуация? Надо сказать, что на сегодняшний день требования касающиеся формальной стороны, а именно внесение Положений о видеонаблюдении в трудовые договора, чаще соблюдаются в крупных компания. На небольших же предприятиях к ситуация проще.
Практика показывает, что в целом сотрудники не требовательны к подобным документам и спокойно относятся к видеонаблюдению. На наш взгляд, если и возникают споры по подобным вопросам, то скорее они являются дополнительными пунктами к другим, основным претензиям, а для решения подобных моментов чаще всего требуется наличие простого объявления на входе.
На сегодняшний день количество установленных систем таково, что, находясь в любом общественном месте человек понимает – меня снимает две-три камеры одновременно. Видеонаблюдение вошло в привычку. Дороги, улицы, транспорт, дворы, подъезды, торговые центры, офисы, поликлиники, магазины, программа «Безопасный город»... Видеонаблюдение сопровождает нас везде и понимание этого вошло в привычку, поэтому и требования к формальной стороне не высоки. Одновременно с этим подавляющая часть сотрудников понимает, что системы контроля защищают их от тревожных ситуаций и наоборот помогают разбирать сомнительные случаи в их пользу. Остается честно выполнить свои трудовые обязанности.
Использование видеонаблюдения для обеспечения безопасности сотрудников, за контролем процессов, трудовой дисциплины и других подобных целях не запрещено, однако следует помнить, что подобные действия регламентированы законодательством РФ. Проинформируйте трудовой коллектив, получите подписи и тогда система видеонаблюдения принесет пользу - это точно.
Для получения консультации или помощи от наших специалистов свяжитесь с нами.
